游戏软件开发公司招聘（游戏软件开发公司简介）
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本文目录一览：
米哈游公司招聘要求
米哈游公司招聘要求本科及以上学历，有一定的游戏开发经验者优先，熟练掌握各类游戏开发软件，具备良好的计算机编程能力，有较强的文字表达能力。
米哈游科技（上海）有限公司于2014年7月9日在嘉定区市场监管局登记成立。法定代表人蔡浩宇，公司经营范围包括从事网络技术、计算机技术、通信设备技术、电子技术领域内的技术开发等。母公司为上海米哈游网络科技股份有限公司。
游戏公司招聘岗位
1、游戏策划
主要负责游戏相关内容的设定，相关的招聘岗位包括文案策划、关卡策划、数值策划等。
2、游戏美术
主要负责游戏的画面实现，相关的招聘岗位包括游戏原画师、游戏3D模型设计师、游戏动画师、游戏特效师、游戏UI设计师、游戏美宣等。
3、游戏开发
主要负责游戏的代码实现，相关的招聘岗位有游戏客户端开发工程师、游戏服务端开发工程师、游戏引擎开发、游戏测试等。
4、游戏运营
主要负责通过一系列营销手段将游戏推入市场，增加用户并刺激消费，相关的招聘岗位有游戏市场投放、内容运营、用户运营、新媒体运营等。
游戏行业真的缺人么
楼主你好，
目前，我国游戏人才缺口高达60万，而游戏专才不足3000人，游戏人才全面告急。
4月初，一知名游戏企业开出8000元的月薪招聘游戏软件开发人才，但最终却没有招到合适的人才。不久，某网站又爆出消息称，年薪50万，企业为有经验的游戏人才开辟“绿色通道”。盛大、金山、腾讯等公司刚在成都落户，便在报纸上打出巨幅广告，招聘游戏人才200人之多。
（转自新浪新闻报道）
希望我的回答能够帮助到你。
但是，则都是相对于有才能的人。
PC软件开发工程师、系统应用研发（硬件）工程师、系统应用研发（软件）工程师这些人才应该如何招聘？
PC软件开发工程师需要精通VC，熟悉MFC，windows api，熟悉windbg，OD等调试器，系统应用研发（硬件）工程师需要从事便携式媒体播放器/DV/游戏机/车机/音响类嵌入式系统硬件原理PCB设计，EMCSI整改，缺陷分析等工作。系统应用研发（软件）工程师主要从事便携式媒体播放器（PMP）/DV/游戏机/车机/音响类嵌入式系统的应用、驱动的软件设计、开发，及缺陷分析工作。这些职位难招主要原因：其一，企业的要求比较高，团队合作频繁，专业性工作已经有非常明确的划分体系，这样人才的综合素质要求会较高，企业会非常关注人才的专业背景，导致人才的竞争卖方优势削弱明显，不容易谈妥。其二，人才对企业的期望也高，工作的强度直接对应人才的薪酬水平，另外，公司的市场定位准确度也有很大影响。其三，苛刻的招聘要求多元化的招聘渠道，目前的现状，大多数公司只用单一的招聘渠道，即综合性的招聘网站，要知道分行业招聘是今后招聘的必然趋势，对以上职位来讲，IC人才网效果还是不错的，希望有更多企业能尝试使用。总之，人才招聘是一项专业性要求非常高的系统化工程，希望在各方的关注下，取得多赢的结果。希望对您有帮助！
关于游戏软件开发公司招聘和游戏软件开发公司简介的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
